Как рассказала юрист Консорциума «Космические Технологии» Мария Архипова, многие соискатели задают вопросы об этапах отбора в кандидаты в «Звездный Флот» и о конкретном месте работы. Консорциум «Космические Технологии» детально разъяснил процедуру набора в кандидаты в «Звездный Флот» и порядок назначения на работы.
Так, все соискатели в «Звездный Флот» проходят следующие этапы соискания: 1) стандартная процедура первичного предоставления информации – желающий предоставляет резюме в стандартной форме, свое фото и видеовизитку на 60 секунд, 2) соискатель получает анкету кандидата в «Звездный Флот» на русском или английском языках, 3) после положительного прохождения анкетирования кандидат прибывает, независимо от своего образования, опыта работы, возраста и амбиций на специальную базу отдела кадров «Звездного Флота» в Грузию, где проходит ряд юридических процедур и направляется в село Григолети, где на берегу Черного моря проходит отбор под началом руководителя отдела кадров Зинаиды Харнаникиной в течение 7-14 дней, 4) в случае положительного прохождения отбора отделом кадров кандидат переходит к обучению, становясь кадетом «Звездного Флота» — курс специального обучения длится 14 месяцев также независимо от образования и опыта работы кандидата, 5) после прохождения курса обучения и успешной аттестации кандидат назначается на рабочее место, которое может быть буквально в любом месте – как выполнение задания в космосе, так и выполнение задания в любой точке мира в любой стране.
Набор в «Звездный Флот» продолжается на постоянной основе, мы ждем вас, дорогие соискатели.
Подробности на видео.